Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Pages CNTM

 

 

الصفحة الرئيسة

 

اعلانات

-----.jpg

milaf-matlabi.gif

مختلفة

---.jpg
bouton_44.gif 

Page CNTM sur Facebook

 

 

images--1-.jpg 

 

 forum-techniciens.jpg

 

 

فروع الهيئة

 

بني ملال

الرشيدية

تنغير

مراكش

الرباط

الدار البيضاء

القنيطرة

فــاس

مكناس

أكادير

اللجن الوطنية والمحلية
اللجنة الوطنية لتقنيي التعليم

 

Recherche

Publicité


images.jpgPublicité  

Cliquez ici pour rejoindre techniciens-maroc

Cliquez ici pour rejoindre techniciens-maroc


 

 

4 juillet 2015 6 04 /07 /juillet /2015 18:41

تحميل الملف المطلبي للهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب   PDF

 

 الملف المطلبي العام للهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب 

- المطالب العامة المشتركة بين مختلف القطاعات:

 

 

  1. تعديل النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات بما يكفل توفير الظروف الملائمة للعمل والعيش الكريم لهذه الفئة ويحصن إطارها.

  2. الرفع من أجور التقنيين وإقرار نظام تعويضات منصف وعادل في إطار المساواة وتجاوز الفوارق بين جميع القطاعات والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية مع الزيادة في قيمة هذه التعويضات.

  3. إصلاح منظومة الترقية وتوحيدها بين كافة القطاعات والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية؛ مع اعتماد أربع (4) سنوات عوض 6 بالنسبة لامتحانات الكفاءة المهنية وخمس (5) سنوات للترقي عن طريق الأقدمية على أن لا يتعدى الانتظار سنتان، وإلغاء الامتحانات الشفوية المهنية لغياب النزاهة والشفافية.

  4. التسريع بالإدماج المباشر ووضع حد للمحسوبية والزبونية التي تتم بها معالجة ملفات حاملي الدبلومات التقنية قبل 2006

  5. تسوية الوضعية الإدارية والمادية لحاملي مختلف الدبلومات التقنية المنتمين للسلاليم الدنيا

  6. التسوية الإدارية والمادية للتقنيين حاملي الدبلومات والشواهد العليا (إجازة، ماستر، ...الخ)  وإدماجهم في السلاليم المناسبة مع احتفاظهم بانتمائهم لإطار التقنيين.

  7. منح 3 سنوات أقدمية اعتبارية لجميع التقنيين العاملين بالإدارات والمؤسسات العمومية والجماعات الترابية على غرار فئات أخرى

  8. خلق مؤسسات مختصة يتم فيها اختبار تجربة ومهارات العمل والحصول على شهادةAVE Validation d’acquis par Expérience

  9. إقرار تمثيلية التقنيين داخل المجلس الأعلى للوظيفة العمومية ومختلف المجالس الوطنية.

  10. تعميم التعويض عن الأخطار المهنية.

  11. التعويض عن المداومة والساعات الإضافية والمناطق النائية

  12. تحديد وتدقيق المهام المنوطة بالتقنيين وإلزام جميع الإدارات والمؤسسات بتطبيقها.

  13. إجراء الامتحانات المهنية الكتابية حسب التخصصات بعد تنظيم دورات تكوينية ووضع دليل توجيهي للمتبارين في الامتحانات مع إشراك التقنيين في اختيار المواضيع وتصحيحها.

  14. العمل على تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية كل سنة واحتساب النجاح بتاريخ إجراء المباراة الكتابية.

  15. إحداث درجتي تقني رئيس من الدرجة الثانية والأولى المرتبتين خارج السلم، تعطى لها الأرقام الاستدلالية المعمول بها في قانون الوظيفة العمومية عملا بمبدأ المساواة بين كافة مكونات الوظيفة العمومية، ومواكبة الترقية في الدرجات العليا لمتغيرات قانون الوظيفة العمومية تماشيا مع فئات أخرى.

  16. فتح المجال أمام التقنيين لشغل مناصب المسؤولية وإلغاء المرسوم 02.11.681 الصادر بتاريخ 27 دجنبر 2011 بالجريدة الرسمية مع إقرار التعويضات عن المسؤولية.

  17. فتح المعاهد والمدارس العليا والجامعات في وجه التقنيين دون شرط أو قيد وتوسيع مجال التكوين المستمر والحرص على جودته.

  18. رفع الحيف والإقصاء عن التقنيات والعمل بمبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في الواجبات والحقوق والمسؤوليات.

  19. فتح حوارات قطاعية للتقنيين العاملين بمختلف القطاعات العمومية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية والجماعات الترابية والقطاع الخاص....

  20. إدماج تقنيي السلمين 8  و 9  في السلم 10  تقني الدولة أسوة بفئات أخرى.

  21. اعتماد نظام التكوين في مختلف المعاهد والمؤسسات المعنية بتكوين تقنيي الدولة باكلوريا+3 سنوات على غرار فئات أخرى.

  22. إعادة تسمية وتصنيف هيئة التقنيين على النحو التالي: السلم 10 تقني الدولة - السلم 11 تقني الدولة من الدرجة الممتازة  - تقني رئيس خارج السلم وتقني عام.

  23. إقرار وتسهيل الحركة الانتقالية والتبادل بين التقنيين بمختلف القطاعات بطلب من المعنيين بالأمر.

  24. العمل على ملاءمة قوانين وأنظمة مختلف المؤسسات العمومية مع مقتضيات النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

  25. الحفاظ على حقوق ومكتسبات التقنيين والتقنيات العاملين بالقطاعات المخوصصة أو المهددة بالخوصصة وتحسينها.

 

 

الملف المطلبي العام للهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب 2/ 2

 

- القطاع الخاص

 

  • الاعتراف بالتقنيين في القطاع الخاص أسوة بزملائهم في القطاع العام والتصريح بإطاراتهم في شواهد العمل.

  • تطبيق مقتضيات مدونة الشغل فيما يخص التصريح الكامل بأجرة التقنيين والتغطية الصحية وتحديد ساعات العمل.

  • وضع حد لحالة عدم الاستقرار بالنسبة للتقنيين العاملين في القطاع الخاص الناتج عن تعسفات بعض المشغلين.

  • توفير شروط السلامة في المعامل و الشركات و إقرار تعويضات مادية منصفة عن مخاطر العمل فيها.

  • إعادة النظر في التعويضات عن الأضرار في مدونة الشغل الخاصة بالتقنيين.

  • توفير مناصب شغل للمعطلين حاملي الشهادات التقنية تحترم كفاءاتهم ومؤهلاتهم وكرامتهم ووفق الدبلومات المحصل عليها وتخصيص نسبة من مناصب التوظيف في كل سنة مالية.

  • سن قوانين لضبط وتنظيم مؤسسات تكوين التقنيين في القطاع الخاص حسب متطلبات الشغل مع الحرص على جودة التكوين بمختلف المؤسسات والمعاهد.

Partager cet article

Repost 0
Published by CNTM - dans CNTM
commenter cet article

commentaires

سعيد 29/11/2015 23:53

انا موظف عرضي بالجماعات الترابية حاصل على شهادة التقني فهل يوجد حل للادماج يا اخوتي

سمير 29/11/2015 22:27

انا موظف بالجماعات المحلية بدرجة مساعد تقني وحاصل عاى دبلوم تقني سنة 2000 وكدلك على شهادة الباكالوريا هل يوجد حل لهده الحالة جزاكم الله

CNTM 29/11/2015 23:18

أخي توجهنا للحكومة ولوزارة الداخلية برماسلات في هذا الموضوع ولحد الساعة لم نتلق أي رد، الحل يوجد حاليا بيد المتضررين والهيئة مستعدة للتنسيق ودعم مطالب هذه الفئة المتضررة.

محمد 17/02/2015 13:27

أنا موظف بالجامعات المحلية مند 2000 بدرجة مساعد إداري, وحاصل على دبلوم تقني ممتاز تخصص البيانو من معهد الحسن الثاني للزراعة ولا البيطرة بالديرة سنة 1994,اخوتي هل من حل لخالتي هذه, وشكرا.

محمد 17/02/2015 13:27

أنا موظف بالجامعات المحلية مند 2000 بدرجة مساعد إداري, وحاصل على دبلوم تقني ممتاز تخصص البيانو من معهد الحسن الثاني للزراعة ولا البيطرة بالديرة سنة 1994,اخوتي هل من حل لخالتي هذه, وشكرا.

محمد 17/02/2015 13:27

أنا موظف بالجامعات المحلية مند 2000 بدرجة مساعد إداري, وحاصل على دبلوم تقني ممتاز تخصص البيانو من معهد الحسن الثاني للزراعة ولا البيطرة بالديرة سنة 1994,اخوتي هل من حل لخالتي هذه, وشكرا.